做好“加減法” 為干事者松綁鼓勁
 丹東新聞網 2021-04-08 07:29:01

近日,鳳城“十會合一”,囊括了組織、宣傳、統戰、政法、維穩、群團等十個議題,兩個小時內一并學習傳達,動員部署。

“青城子鎮距鳳城市區有100多公里,以前開會最密集時,一周在鎮里的時間就一兩天?!辨傸h委書記方曉東說,“這兩年好多了,除了必須開的會,每周大部分時間都在基層?!?/p>

自2019年初以來,鳳城市持續加強作風建設,全市刮起新會風,推出一系列減負方法,為基層松綁減負,為實干者撐腰鼓勁,激發干部干事創業的積極性,讓他們有更多的時間和精力謀改革、抓落實、解民憂、促發展。如今,合并會議已成常態,效率提高了,大家有更多的時間和精力把事干實、干好、干精。

為基層減負做“減法”,關心關愛干部則做“加法”。

近兩年,鳳城市采取雙向激勵,共有100多個單位和個人獲得“先進集體”、“優秀個人”等榮譽,許多干部得到提拔重用。

鳳城市緊緊圍繞公安民警關心關注的熱點問題,于2019年專門出臺了《惠警政策二十條》,切實解決民警的休養、休假、旅游以及子女求學等實際困難。同時,將每年的9月29日設立為鳳城市的“愛警日”,激發全市民警的擔當奉獻精神。

基層干部工作量大、任務重、壓力大。鳳城市在疫情防控嚴峻、財政資金緊張的情況下,從2020年2月起,又一次提高村、社區干部的薪酬標準,“讓吃苦者不吃虧,讓實干者得實惠”,這一正向激勵干部的具體舉措,為奮戰抗疫一線的廣大基層干部注入了“強心劑”。

對于一些犯過錯誤的干部,鳳城市委出臺了《干部容錯免責實施辦法》,建立健全干部容錯糾錯機制,區分不同情況,正確對待被問責和受處分的干部。

鳳城市主要領導變“上訪”為“下訪”,主動搜集匯總一些難點、堵點問題,深入鄉鎮、企業,召開片會、調度會,針對招商引資、項目建設或企業發展遇到的難點、堵點,調度職能部門現場辦公,推進工作,高效解決難題,切實為基層減負。李俠 記者 李琦

編輯: 張忠雙

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